Munka Dániában, Andreas Agro, vélemények? (beszélgetés)

Köszönöm szépen!

De az adóhivatal felé kifizették a ki nem fizetett bér adó részét. Már megtörtént a munkáltatóval beszélés is, de nem hajlandó kifizetni. Ilyen esetben is az adóhivatalnál lehet panaszt benyújtani, vagy van valamilyen Munkaügyi Kamara, vagy érdekvédelmi szerv?

Előre is köszönöm.

www.skat.dk az adóhivatal

Először érdemes lenne beszélni az ottani munkaadóval, mivel lehet könyvelési hiba miatt, vagy mondjuk ha a szerződésben aláírt idő elött jöttél el onnan, akkor ők sem kötelesek betartani a fizetést. De ezer és egy oka lehet még, ezért inkább kérdezd meg őket.

Sziasztok!

Olyanban kérnék segítséget, hogy ha munkaszerződéssel történő legális munkavégzést követően nem fizették ki a teljes bért a bankszámlára, akkor hová lehet fordulni Dániában? Melyik hatóság tud segíteni elrendezni ezt? Előre is köszönöm.

Tisztelt kolbole!

Szlahucska Péter vagyok, az AndreasAgro magyarországi képviselője. Először is jelzem, hogy nem szokásom különböző, interneten megjelent véleményekre, gondolatokra reagálni – legyenek azok akár jók, akár rosszak. Ezen fórumon lévő megjegyzéseire az egyik munkatársam hívta fel a figyelmemet, és igen: egyiket-másikat nem tudtam elengedni a fülem mellett. Ez lesz az első, és terveim szerint az utolsó, hogy bejegyzést teszek. Ennek a célja nem az, hogy minden gondolatára részletesen válaszoljak, nem látom értelmét egy kérdez-felelekbe, pontosabban: megvádol-felelekbe belemenni. Azt gondolom, hogy egy magára valamit is adó, külföldön munkát vállalni szándékozó ember alaposan tájékozódik, és nem csak különböző internetes fórumok, néha szélsőséges hangvételű véleményeire alapozza döntését. A bejegyzésem elsődleges és legfontosabb célja, hogy megvédjem a munkatársamat: nem Tivadar posztol, írogat ezen a fórumon. Tivadarnak van jobb dolga is, mintsem ilyen hangvételű, szidalmazó írásokra reagáljon.

Szeretnék néhány mondatban reagálni kolbole néhány tényként beállított véleményére:

Szó sincs feketemunkáról. Dán munkaszerződéssel, adók és járulékok megfizetésével dolgozik minden munkavállaló Dániában. A Dániába való indulás előtt minden munkavállaló kap egy példányt minden, munkatársunk által részletesen elmagyarázott, mindkét fél részéről aláírt dokumentumból, így a munkaszerződésből is természetesen.

Minden esetben a munkaszerződésben rögzített bér kerül kifizetésre. Ettől soha nem térünk el, és a bér természetesen köszönőviszonyban sincs a tényként leírt 2 EURÓval.

Az éjjeli munkavégzés egy tehenészetben természetes dolog, aki dolgozott valaha is tehenészetben, foglalkozott állatokkal, annak ezt nem kell magyaráznom.

A munkaszerződésben 15 nap próbaidő, majd annak letelte után 2 hét felmondási idő szerepel. 5 hónap soha, sehol nincs leírva, és nincs elvárva. Sem a próbaidő alatt, sem a felmondásban nem kell megindokolni a felmondás miértjét. Ha valaki tehát nem érzi magát jól egy munkahelyen, a fenti határidőket betartva megszüntetheti a szerződését, és persze kereshet magának más munkát. Minden esetben betartjuk ezeket a határidőket, és az a kérésünk, elvárásunk a munkavállalók felé, hogy cselekedjenek Ők is e szerint.

Senkit nem korlátozunk a sárga kártya kiváltásában. A sárga kártya nem kötelező dokumentum Dániában. A sárga kártyát dán lakcímmel rendelkező, és nem ideiglenes jelleggel ott tartózkodó munkavállalók, emberek, Dániában hosszú távon élni, dolgozni szándékozók számára, és természetesen a dánok számára van. A mi munkavállalóink – ha ki tudnák váltani a sárga kártyát egyáltalán a dán lakcím meg nem léte miatt - több kárt szenvednének a sárga kártya hátrányaitól, mint élveznék az előnyeit. Mert természetesen van előnye: pl ingyen lehet dán nyelvet tanulni. Ami egyrészt rettenetesen nehéz, másrészt a munkavállalóknak egy pár hónapos munkavállalásnál nincs erre igénye. Egyébként praktikus először megtanulni olyan szinten angolul, hogy az angol nyelven oktatott dánt magáévá tudja tenni az ember. Mindezzel együtt van olyan munkavállalónk, aki szerette volna kiváltani a sárga kártyát, aminek a folyamatában természetesen segítettünk neki. Senkit nem akadályozunk ebben. Elmondjuk mivel jár, és ha valaki a teljes kép megismerése után is még mindig szeretne sárga kártyát, természetesen segítséget nyújtunk a kiváltásában.

CPR szám (dán adószám): Dániában egyéni adózás van, azaz a munkavállaló saját magának kell az adóügyeit intéznie. Adószint-ellenőrzés, adóbevallás, kapcsolattartás a dán adóhatósággal – mind-mind a munkavállaló feladata – és itt nem csak a nem dán munkavállalókról beszélek, hanem minden, Dániában dolgozó munkavállalóról. Ez Magyarországon sincs másként, de az az általános tapasztalat, hogy itt Magyarországon sem jártasak a munkavállalók az adózási ügyek intézésében. Mi, dán illetve magyar, a dán adózáshoz jól értő, abban tapasztalt kollégáink segítségével segíteni akarunk a munkavállalóknak ebben. Senkit nem kötelezünk arra, hogy megbízzon minket az adózási ügyintézéssel, mindenkinek felkínáljuk a lehetőséget, amit valaki vagy elfogad, vagy nem. Úgy gondoljuk praktikus, ha a munkáltató, a témához értő cég intézi ezt, akinek tapasztalata van ebben. Amennyiben valaki azonban vállalja azt, hogy saját maga intézi, annak egyrészt praktikus dánul tökéletesen tudnia, másrészt ismernie a dán adórendszert. Mindenki szabadon választhat.

Dánia nem olcsó ország, tény, hogy az étel, amit a fizetésből kell megvenni, drága. De még drágább a lakás, szállás bérlése és a rezsiköltség, illetve az arra előre kifizetendő, jellemzően min. 3 havi kaució (a szállás és rezsiköltséget a dán partnercéggel szerződött munkavállalónak nem kell fizetnie a béréből – szemben más országban biztosított munkalehetőségek gyakorlatával). Nem is beszélve arról, hogy egy-egy lakásbérlet jellemző minimum időtartama 1 év, ami egy időszakos munkavállalással (amire a munkavállalók túlnyomórészt mennek) nehezen egyeztethető össze.

A fentiekkel együtt is nagyon sajnálom, hogy az a kép, vélemény alakult ki Önben a cégről, ami az írásából tükröződik, azonban örülök, hogy sikerült Dániában megtalálni a számítását.

Azt javaslom minden egyes érdeklődőnek, hogy teljeskörűen tájékozódjon. Abban egyetértek kolboleval, hogy - mivel az Európai Unión belül szabad munkavállalás van - bárki vállalhat munkát az EU bármely tagországában, így Dániában is. Mi 2010 óta vagyunk a dán piacon, így ismerjük a buktatókat és nehézségeket, csakúgy mint ezen ország előnyeit és pozitívumait.

A fentiekkel kapcsolatban egy személyes interjún természetesen mindenkinek teljeskörű tájékoztatást adunk.

Mindenkinek sok siket kívánok – akár Dánián belül, akár más országban, akár rajtunk keresztül, akár egyénileg kitapasztalva a teendőket – a munkavállaláshoz.

Sziasztok!

Én is érdeklődök a dániai munkalehetőség ezen formája iránt.

Aki dolgozott már kint ezzel a céggel ilyen munkán mi a tapasztalata mennyi indulótőkére van szükség? Emellett mennyit lehet keresni rosszabb esetben? Elég sok érdekes dolgokat lehet olvasni más oldalakon.

Olvasom itt a hozzászólásokat, és értetlenkedve pislogok.

Én rég kiakartam menni már külföldre dolgozni, de sose volt rá annyi pénzem, hogy elinduljak. Fogalmam sem volt hol is kezdjem el az egészet. Majd jött az Andreas, és minden gondomat megoldotta.Mindent intéztek helyettem, a szállásom eleve megvolt,nem mellesleg ingyen, kaptam pontos útitervet, és bármikor elérhettem őket telefonon amikor kérdésem volt. Azt a pénzt amit ígértek mindig pontosan és időben megkaptam. Innentől kezdve hol érdekel az engem, hogy ők mennyit kaptak értem?!!!

3 heti munkabérem 42 ezer forint volt az AndreasAgronál..és nem egyedül én jártam így..hhmm..

Hiába a szép iroda az I.kerületben,a látszólag segítőkész munkatársak,amikor felelősséget kell vállalniuk és fizetni,akkor sunyogás van és egymásra mutogatás.

Keressetek másik irodát,de a legjobb ismerős által munkát vállalni.

A fiam pénteken utazik Dániába.Van itt valaki, akinek már van tapasztalata, véleménye a munkáról?

Nálunk még a fiam az első a családból, aki külföldön próbál boldogulni.....Nagyon izgulok....