Mit tegyek? Mit tehetek? (Gyed-ről vissza munkába) (tudásbázis)

Nos, voltam ma újra a munkahelyemen és abban állapodtunk meg hogy egyelőre gyes-re megyek.....

Köszi, tegnapra én is lebetegedtem, de szerdán újúlt erővel vetem bele magam a dolgokba....

Milyen változások lesznek?

Ez igaz. De július 1-től új munka törvény lép életbe teljesen más szabályokkal.

Sziasztok, majd szerdán, vagy csütörtökön megyek be újra, közben lebetegedtek a manók és orvoshoz szaladgáltunk.

szia a cégednek kötelezző 4 órába foglalkoztatnia a gyermeked 3 éves koráig ez az idő alatt el sem küldhet és természetesen mellette kapod a gyest is.Viszont lehet ugy jársz mint én mikor vissza akartam menni a kicsiktől a munkahelyemre:kijelentették foglakoztatnak de!vidékről utazzak be Pest tuloldalára 4 órába 35-ért...a bérletem ugyanennyi lett volna attól függetlenül hogy 10 km-re is volt egy vállalkozásuk de kimagyarázták hogy csak oda tudnak felvenni ahol hely van.Patt helyzet...végül mivel először vissza se akartak venni jeleztem ebből munkaügyi biróság lesz és ezért közösen felmondtunk kifizették a végkielégitésemet és a felgyülemlett szabadságaimat és én elmentem máshová dolgozni a gyes-el együtt.

Történt - e valami az ügyedben?

Köszi szépen!

A párod milyen műszakban dolgozik? 8 órás?

2 vagy 3 műszakban kell dolgozni és nincs hétvége, ünnepnap. Ahogy kijön a szabadnapja, akkor van otthon.

olvasd el légyszi mi a gondom utána írj! Köszi

A történet ott kezdődik hogy szeptemberben jeleztem telefonon a cégemnek hogyha betöti a kettőt a fiam szeretnék visszamenni dolgozni, kérték írásban adjam be a kérelmet, megtettem. Kérdeztem már akkor hogy milyen lehetőségek vannak a visszatérésre, kitérő választ adtak meg annyit nem kell aggódni megoljuk majd....Decemberben újra szóltam nekik mert közben beírattam bölcsibe a fiamat és volt egy szülői amin azt mondták hogy január végén vagy február elején be kell vinni a munkáltatói igazolást, erre az volt a válasz a cég részéről, hogy minek az nekem most, miért akarom már márciustól beszoktatni a gyereket stb... de kiküldték a papírt(ja és azt fontos megjegyeznem hogy személyesen nem tudtam bemenni a céghez, mert a belépőkártyám érvényessége lejárt és nem voltak hajlandóak meghosszabítani vagy újat adni, mondván telefonon és levélben is lehet intézkedni), megkaptam a levelet is amiben leírták mennyi szabim van és mikortól kell dolgoznom. Újra érdeklődtem hogy tudnak-e nyolctól négyig tartó munkát adni, de megint csak kitértek az egyenes válaszadás elől, de nem aggódtam mivel nagyon sok munkatársnőm tért vissza szülés után és tudtak nekik megfelelő beosztást biztosítani. Párom személyesen is járt több alkalommal a személyügyön mert az én cégem az ő cégének dolgozik és egy üzemcsarnokban, telephelyen vannak. A szabi letelte előtt két héttel(ez volt most hétfő) kellett személyesen megjelennem, azonnal lett belépő, és azzal fogadtak, hogy nem tudnak nekem nyolctól négyig tartó munkát adni, csak az addigi folyamatos műszakos beosztásban tudnának alkalmazni, mikor megkérdeztem hogy ezt miért nem tudták korábban is megmondani, megint csak a terelés meg az áthárítás folyt, a végén már azt mondta a személyzetis, hogyha nem tudom elvállalni amit ajánl mondjak fel. Azt kérdezném hogy ilyenkor én mit tehetek, nyilván nem fogok felmondani, mik a pontos szabályok amiket ilyenkor alkalmazni kell(ene). Ill. az hogyha úgy döntök hogy (ami valószínű) hogy GYES-re megyek és keresek állást, akkor visszamenőleg igényelhetem-e a gyes-t és hogy a manóm maradhat-e a bölcsibe, és hogy a bölcsibe szólnom kell-e hogy Gyes-es lettem(úgy tudom jelenteniük kell ha valaki gyes-es)???

Elkezdesz dolgozni, és nem a segélyre vársz.

Mit tegyek? Mit tehetek? (Gyed-ről vissza munkába)