Jár-e szabadság gyes, gyed után? (tudásbázis)

Üdvözletem!

A kérdésem az lenne én ez év szeptemberig gyeden vagyok 3.gyermekemmel szeptemberig után gyes alatt vissza megyek a munkáltatómhoz dolgozni!

Kiszámoltattam a felhalmozott szabadságaimat ő szerintük 26 nap!

Szerintem ez kevés!

A korom által mivel 32 vagyok a 20 szabira pluszba jön 3 nap ez megis felel a tgyás illetve a gyed félévére

a 2013 2014 2015re jár a gyerek után 7 nap vagyis az 21 nap ez összesen már 43 nap illetve még nm számoltam bele hogy 2013februárjig a részarányos szabimból menyi maradt mert azt tudom hogy tartós tpkor nincs szabi!

Viszont most tudtam meg hogy minden évbe a munkáltatónál nyilatkozni kell a gyereke után járó szabi miatt erre a munkáltató nem hozta fel a figyelmemet!valószínű ezt így nem is számolta bele vagy esetleg csak a 2013 évre gondolom!Ilyenkor mi a teendőm?

Köszönöm előre is válaszokat!

Szép napot!

Sziasztok! Nekem is segítségre lenne szükségem a szabadság kiszámolásával kapcsolatban, ui. kolléganőnk csak nagyon ritkán dolgozik pontosan...

Én 1978-ban születtem, lánykáim után a következőképpen kaptam ellátást:

2010.09.17. nagylányom születése

2011.02.09-ig TGYÁS, utána GYED

2011.09.21. kislányom születése, 168 nap TGYÁS

majd GYED 2013.09.21-ig.

A gyerekek után járó plusz szabadságot a férjem vette igénybe.

A segítséget előre is hálásan köszönöm!!!!

Ó, hát ha márciusban felmondott és azt te még nem kaptad meg írásban, akkor miről beszélünk? Nem kell találkoznia veled, a felmondást tértivevényes ajánlott levélben is elküldhette volna...

És egyáltalán ki és hogyan közölte veled a felmondást? Tudomásom szerint csak írásban lehet...(Az meg ugyebár a mai napig nem történt meg.)

És 2012 juliusban megszületett a kisfiam,akkor az alpszabadság mellé jár a +2 nap?

Minimál bérrel voltam bejelentve,azt esetleg kilehet számolni ,hogy mennyi jár 1 napra?

Nagyon szépen köszönöm a választ előre is!

Nagyon köszönöm a választ!!

Sajnos én még a mai napig nem láttam a papirom amivel a főnököm felmondott,mert nem ért rá idáig találkozni velem!Azzal tisztában vagyok,hogy nem mondhat fel rendes felmondással csak akkor ,ha közös megegyezéssel történik a dolog.Ezt a részt a munkaügyi biroságon kérdeztem meg már.

Ilyen esetben ki kell,hogy fizese a szabadságom és sajnos nem nagyon akarja!Sajnos vannak ilyen emberek akik kihasználják a dolgozóikat ott ahol tudják.Ezért is kérdeztem meg,hogy hány nap jár,hogy tisztában legyek vele!

2012-re jár az alapszabadságod, ami a korodtól függ. 2013-ra időarányosan jár a szabadság addig, amíg állományban vagy.

A munkáltató miért mondott fel neked azonnali hatállyal? Merthogy "rendes" felmondással az új jogszabályok szerint sem mondhat fel GYED és GYES alatt...

Sziasztok!!Tudnátok nekem segiteni?Az lenne a kérdésem hogy mennyi szabadság jár nekem ha,2012 január 1-től 2012.julius 22-ig táppénzen voltam mint veszélyeztetett terhes.

2012.julius 23 tól TGYÁSON 1013 Január 4 ig és 5-től pedig GYEDEN vagyok!

Viszont a Főnököm Márciusban kivett az állománybál,vagyis felmondott!

A választ előre is köszönöm

A régi szabály szerint a TGYÁS és a GYED első évére jár a szabadság. Ez 2011. augusztus 1-től módosult úgy, hogy a GYED-nek már csak az első 6 hónapjára jár. Viszont aki a GYED-et még 2011. augusztus 01. előtt kezdte meg, annál természetesen továbbra is az egy évvel kell számolni.

Tehát esetedben, ha a szülés napjától igényelted a TGYÁS-t, akkor

TGYÁS 2010. július 09-december 23 (168 nap)

GYED 2010. december 24-től

Mivel a GYED még a törvényi változás előtt (2011. augusztus 1) elkezdődött, így neked a GYED első évére jár a szabadság.

2010-re jár az egész évi alapszabadság (mínusz, amit a szülés előtt már esetleg igénybe vettél)

2011-re pedig január 01-től december 23-ig időarányosan (tehát az egész évi szabadságod, mínusz max. 1 nap)

2012-re nem jár szabadság

2013-ra a munkába állás időpontjától jár majd időarányosan a szabadság.

Beszélj azzal a munkaügyessel, aki kiszámolta neked a szabadságot, a 2011-es évben valószínűleg ő az új szabály szerinti 6 hónappal számolt, de rád még az 1 év vonatkozik.

Sziasztok! Tudnátok nekem segíteni?

2010. óta itthon vagyok, jelenleg gyesen. 2013. július 9-én lesz 3 éves a kisfiam. Az eddig felgyülemlett szabimat kiveszem, ami így néz ki:

2010-25 nap

2011-14 nap ez miért ilyen kevés?

2012-0 nap ezt nem értem miért?

2013-kb. 16 nap időarányosan

Miért nem kapok arra az évre? Köszi

Sziasztok !

Szeretnék segítséget kapni a szabadságommal kapcsolatban. 1982. januárjában születtem. Luca 2010.06.24-én született meg.

2010.06.24-től 2010.12.08-ig TGYÁS

2010.12.09-től 2011.06.24-ig GYED

Mennyi szabadság jár nekem ez időre? Miután vissza megyek meg kell adniuk a fizetésemelést, amit eddig a kolléganőim kaptak?

Várom válaszukat, köszönettel: Nikoletta

Kedves Fórumozók!

Én is szeretnék segítséget kérni GYES utáni szabadság ügyében. 1969-ben születtem, 1993-tól középiskolai tanárként dolgozom, I5-ös közalkalmazott kategóriából mentem szülni az alábbiak szerint:

2004. január 5-2004. június 15.: táppénz (veszélyeztetett terhesség)

2004. június 16.-2004. július 14.: ismét dolgoztam, közben június 30-tól évi szabadságomat töltöttem (pedagógus)

2004. július 14. 1. gyermek születése

2004. július 14.-2004. december 28. TGYÁS

2004. december 29.-2006. február 11. GYED

2006. február 12. 2. gyermek születése

2006. február 12.-2006. július 29. TGYÁS

2006. július 30.-2008. február 12. GYED

2008. február 13.-2008. április 7. GYES

2008. április 8. 3. gyermek születése

2008. április 8.- 2008. szeptember 22. TGYÁS

2008. szeptember 23.-2010. április 8. GYED

2010. április 9.-2011. április 8. GYES

A gyermek(ek) utáni pótszabadságokat 2004-2006 között nem vettük igénybe, 2007-től a férjem vette ki.

Négy kérdésem lenne:

1. Hány nap szabadságra számíthatok, ha visszamegyek dolgozni teljes állásban?

2. A szabadságom belelóg a 2011. évi „rendes” szabadságomba, ami értelemszerűen 2011. június végén kezdődne. Ilyenkor ugye a szabadság „tolódik”?

3. Középső gyermekem tartós beteg. A GYES-t az ő révén továbbra is igényelném (ezt munka mellett is megtehetem). Ilyenkor is kivehetem a szabadságomat 2011. április 9-től kezdve?

4. Ha részmunkaidőben megyek vissza dolgozni (a GYES mellett ez is lehetséges), akkor kivehetem-e a teljes szabadságomat 2011. április 9-től?

A válaszokat előre is nagyon-nagyon köszönöm! Üdvözlettel:

Rita

Sziasztok! 1978-ban születtem, jövő év márciusban jár le a gyesem, közalkalmazottként dolgozom általános iskolai tanár vagyok.Kisebbik fiam 2011. március 31-én lesz 3 éves. Szeptembertől mennék vissza dolgozni (igazából váltanék majd, de most nem ezen van a hangsúly), úgy gondoltam, hogy az összegyűlt szabadságokat még a gyes lejárta előtt kivenném. Ez nem kevés, de szerintem keveset számoltak nekem. 2006. február 15. óta vagyok betegszabadságon, majd 2006. július 28-tól előbb tgyás (maximálisan igényelhető, ha jól emlékszem 168 nap volt folyamatosan) majd gyeden, 2008. márc. 31-től ha jól emlékszem megint tgyás és ismét gyed és 2010. március 31-től gyesen folyamatosan.

Munkáltatóm szerint összesen járó szabadság:

"2006 évre 46 nap - 15 nap amit szorgalmi időszakban

visszatartható

2007.01.12-2008.01.12 időszak 46 - 15

2008.03.31-2008.09.15 időszak 21 - 15

2008.09.16-2009.09.16 időszak 46 - 15

Összesen 99 nap" Ez így indokolták: " a 14/ 1994. MKM rendelet 10. § (2) bekezdése meghatározza azokat az eseteket amikor a pedagógus pótszabadságából legfeljebb 15 napot igénybe lehet venni. Ilyen pl. ha a pedagógus szabadságát részben vagy egészben a szorgalmi időben veszi ki. Mivel a szabid nagy része szorgalmi időre esik le kell vonni a 15 napot. Bocs, nem személy szerinti kiszúrás. Ez mindig így volt mindenkinél. "

Én úgy hallottam, hogy a gyeden-gyesen lévő munkavállalónál nem tarthatnak vissza napokat.A Kjt. 57. §. (3) bekezdése az oktató nevelő munkát végzől részére 25 munkanap pótszabadságról rendelkezik. (Ebből legfeljebb 15 napot a munkáltató igénybe vehet, de csak oktatással, neveléssel összefüggő munkára.) – Így a pedagógusok éves szabadsága: 46 munkanap. De engem nem tudott behívni, mert tul.képpen fizetés nélküli szabin voltam, mert ugye a gyes/gyed nem a munkáltatótól jön. Visszamenőleg is behívhat? Mert akkor ezek szerint visszamenőleg vonja le a napjaimat. Ez így 4x15 nap (60 nap, ami azért munkanapokba számolva kb 3 havi szabi) és a 2010-es év még nincs benne. Ami még szemet szúr, hogy tudomásom szerint csak a pótszabadságból vonhatná le a 15 napot (mármint attól, aki nem gyes/gyed miatt van szabadságon), nekem ezt mégis megtette az alapszabadságból 2008-ban.

Tényleg jár nekem az évi 46 nap? 28. évet betöltött személynek amúgy is 22 nap alapszabadság, nem? A 2010-es évre is járnak még szabadnapok?

Nézegettem a neten jogi fórumokat és egyéb oldalakat, törvénykönyv stb. Szerintem a munkáltatónak kötelezően ki kell adni a szülési szabadságra és az ezt követő fizetés nélküli szabadságra járó szabadságát, egy évre 46 munkanappal kell számolni.

Számoljon velem valaki, légyszi! Köszönöm!

Sziasztok! Egy kis segítséget szeretnék kérni.Most jár le a GYES-em és nem vagyok teljesen tisztában a szabadságommal, de szeretnék jól értesült lenni, mert valószínűleg megszűnik a munkaviszonyom.A munkaköröm megmaradt, csak a munkaidő beosztás nem, amit 3 gyerkőc mellett nem tudok vállalni.Jól kitalálták.

1975-ben születtem, munkaviszonyom 1999. nov. van.

2001.októberétől voltam táppénzen veszélyeztetett terhesként, 2002.júniusig, akkor koraszülöttként megszületett a babánk, megkaptam a 6 hét szülési szabadságot, de a babánkat elveszítettük.Kb. 2 hetet dolgoztam, utána táppénzre kerültem, kikészültem idegileg.S vissza se mentem, mert 2003.06.02.megszületett a kisfiam 2évig voltam GYED-en, s Th GYÁS-on.

Utána 2005.06.- tól táppénzre mentem, mert vártuk a "2." babánkat Olivér 2005.11.14.-én született, megint Th GYÁS és 2 év GYED következett.

Kicsi lányom 2007.11.26.-án született, tehát a köztes 12 napban táppénzen voltam.Utána Th GYÁS és 2 év GYED következett.MOst jár le a GYES-em.

A pótszabadságokat nem vettük igénybe, sem én sem a férjem.KIslányom az első évben tartósan betegnek minősült, szerencsére már nem áll fenn a problémánk.

Szeretném a segítségeteket kérni, hogy mennyi szabadság jár. Sajnos minden GYES-ről visszatért kolléganőmnek megszűnt a munkaviszonya, ezért is szeretnék tisztában lenni a dolgokkal. Ill. még egy kérdés. Létezik, hogy az itthon töltött idő alatt nem emelkedik a bér, tehát azzal a bérrel akarnak visszavenni, mint amikor eljöttem.Köszönöm előre is a választ.

ÜÜdvözlettel: Beus

2005.03.22-től 2005.11.16-ig táppénz

2005.11.16-tól 2006.05.02-ig Gyás

2006.05.03-tól 2007.10.31-ig Gyed

2007.11.01-től 2008.04.06-ig Gyás

2008.04.07-től 2009.10.22-ig Gyed

2009.10.23-tól 2010.10.22-ig Gyes

1980-ban születtem.

Segítene valaki kiszámolni mennyi szabadság jár utána?

Üdvözletem!

Egy kis segítséget szeretnék kérni. 2005 novemberében született meg a kislányom ezért az akkori munkahelyemről gyesre mentem. Majd még a gyes ideje alatt megszületett a kisfiam akivel a gyes ideje ez év október 22.-én járna le. Ha jól tudom az 5 év után járna nekem még szabadság is amit a munkáltató ki kellene , hogy fizessen de a munkáltatót nem lehet elérni és állítólag közben a cég is megszűnt (amit én nem hiszek el). A kérdésem az lenne hogy valóban előfordulhat e ez? Megszüntetheti e a céget anélkül, hogy a gyesen lévő alkalmazottját (vagyis engem) értesítené illetve a cég megszűnése miatt felmondott volna? Mit tehetek ilyen esetben? Behajtható e rajta az 5 év után járó szabadság? Nagyon kétségbe vagyok esve kérem segítsenek! Előre is köszönöm.

Sziasztok!

Mint itt sok mindenkinek,nekem is segítségre lenne szükségem a szabadságok kiszámolását illetően.79-es vagyok, én veszem igénybe a 2 gyermekem utáni szabit.2005.január 1-től táppénzen voltam, május 17-megszületett második gyermekem.2 év gyed, és 3 éve gyes-en vagyok(tartósan beteg a kislányom) ,most tervezem a munkába állást.Tudnátok segíteni, hogy kb. hány nap szabi járna?Köszönöm

Sziasztok!

Szeretném a segítségeteket kérni. Én 1975-ben születtem. 2005. novemberétől táppénzen voltam, mert kismama lettem. Kisfiam 2006. 07. 17-én született. Folyamatosan itthon voltam, majd 2008. 07. 30-án megszületett kislányom. Jelenleg fizetés nélküli szabadságon vagyok a cégemnél, de okt. 1-től leszámolok. Mennyi szabadság jár nekem amit kivehetek vagy kifizetnek? 2005-ről is maradt 9 napom.

Előre is köszönöm a segítséget! Timi

Kedves Mandula 71!

Kicsit más jellegű a kérdésem, de összefügg a Gyes és a szabi témával. Szóval, ha visszamegyek dolgozni és kiadják a szabadságom, milyen fizetéssel kell számolni. Van-e valamilyen szabály a Munka Törvénykönyve szerint, fizetésemelés vagy hasonló témában vagy ezt a munkáltató szabadon döntheti el

A választ előre is köszönöm

szia!

tudnál nekem is segíteni, 2007. 01.15-től táppénzen voltam, 08.25-ig, utána szülési szabi, majd Terhességi gyermekágyi segélyen (TGYS), majd gyed, és most 2010. 09.22-én telik le a gyes, és megyek dolgozni, mennyi szabit kapok erre az időszakra?

Tulajdonképpen kb. 7 hónapig a szülést megelőzően táppénzen voltam.

köszi

Szabadság a táppénzes időszakra, a szülési szabadság idejére és a GYED első évére jár. Mivel pontos dátumokat nem írtál, így csak kb. lehet adatot mondani. Ha a gyermeked július 1-én született és te a szülés napjától kaptad a TGYÁS-t:

2007.július 01-2007. december 15. TGYÁS

2007.december 16-2008. december 15. GYED első éve

2007. egész évre jár a szabadság, kor alapján 23 nap

2008.01.01-2008.12.15. időarányosan 349 napra 22 nap (23/365*349)

A gyermek után járó pótszabadság 1 gyermek után évi 2 nap.

Sziasztok!

Az lenne a kérdésem, hogy hány nap szabadságom van gyes után? A munkáltatóm szerint 20, de szerintem ez nagyon kevés.

34 éves vagyok. 2007. júliusban szültem, és 2007 janúártól-júliusig táppénzen voltam. Most jár le a gyesem. Köszönöm!

Szia!

Pontosítsunk egy kicsit. A szabadság nem a két év alatt, a GYED idejére jár, hanem a szülési szabadság (168 nap) és a gyermek ápolása nevelése miatt igénybe vett fizetés nélküli szabadság első évére. Tehát nem egészen másfél évre jutó szabadságot vehet majd igénybe.

A munkáltató köteles a gyermek 3 éves koráig megadni a fizetés nélküli szabadságot.

GYES mellett a gyermek 1 éves kora után korlátlan időben lehet munkát vállalni. Munkát végezhet az eredeti munkahelyén, de akár más cégnél is (ha csak az eredeti munkaszerződése ettől nem tiltja valamiért). A régi munkahelyére visszatérve a GYED-ből nem kell új jogviszonyt létesítenie.

Természetesen a szabadság ideje alatt is jár neki a GYES.

A GYES idejére nem jár szabadság. Ha dolgozik GYES mellett, akkor természetesen a munkaviszonyra tekintettel jár a szabadság!

A munkáltató szerintem téves információkat adott. Itt a fórumon ájrin nevű tagtársunk profi ebben a témában, érdemes őt megkeresned a kérdéssel. Megtalálod itt, vagy a www.tbkisokos.hu oldalon, ahol esetleg meg is találod a választ a kérdéseidre.

Szia!

Én két évig voltam GYED-en, tavaly év végétől vagyok GYES-en (december végéig). Május közepétől töltöm az összegyűlt szabikat, szeptember 1-jén állok munkába GYES mellett! Kapom a munkahelyemtől a pénzt, illetve a GYES-t is.

(Kiszámoltuk, hány nap jár, mennyi gyülemlett fel, ezután egy kérelmet nyújtottam be a munkahely felé, hogy a GYES mellett teljes munkaidőben munkába kívánok állni, így vagyok most szabin).