Határozott idejű munkaszerződés alatt babát vállalni - Mi alapján jár GYES, GYED? (tudásbázis)

Az a TGYÁS amit szülés után kapsz:)

Utána GYED és a maradék egy évre GYES-t.

Én nagyon tudok stresszelni minden apró kis hülyeség miatt, bár az is igaz, hogy ha baj van, kénytelen az ember valahogyan megoldani, csak ez olyan nehéz, mármint nyugodtnak és optimistának lenni.

Drukkolok Nektek a babához.

Ti mióta próbálkoztok?

Bocsi, már lassan teljesen belekeveredek :).

Arra értettem, hogy novembertől (szüléstől) 6 hónapig kapjuk a gyest.

Tehát akkor ha jól értem, a lényeg az, hogy a szülés napján legyen munkaviszony, és akkor remélhetőleg mindent normálisan megkap az ember.?

különben tényleg zavarosan írtad:)

Novemberben szülsz,eddig értem, de mi ez a "kapom a gyes-t májusig"?

Ha idén szülsz, akkor a tgyás, gyed összegének kiszámításához a 2011-es átlagkeresetedet veszik figyelembe, tehát ebből a szempontból mindegy, hogy most 2012. jan 1-től kevesebb pénzt kapsz.

Szia!

Én is határozott idejű szerződéssel dolgozom, és rajta vagyunk a babaprojekten.

Én már pár kört végigfutottam, hogy utána járjak ezeknek.

Szóval: GYES alanyi jogon jár, azt biztos kapsz. A TGYÁS és GYED már más kérdés, az csak akkor jár, ha a szülés napján biztosítva vagy, vagyis van munkád. Ha már másnap lejár a szerződésed, az nem baj, akkor is passzív jogon jár a TGYÁS és GYED, de a szülés napján biztosítva kell lenned. Én sem tudom hogy lesz, egyelőre hosszabbítgatják a szerződésem. Nem is attól tartok, hogy nem hosszabbítanák meg, ha kiderül, hogy terhes vagyok, hanem lehet hogy leépítés lesz, és akkor ugye először a szerződésesek mennek.

Nem lehet előre kiszámolni, hogy mikor jön össze a baba, majd meglátjuk mi lesz.

Ha ki is léptettek, az teljesen új jogviszonynak számít! Mintha most kezdtél volna dolgozni...

A pénzt is ezután kapod majd...

Babát szeretnénk a párommal, október óta próbálkozunk, de eddig semmi.

A lényeg, hogy eddig a munkahelyemen br. 150e volt a fizetésem és határozatlan időre szólt a munkaszerződésem.

Erre most mindenkit egy béna indokkal kiléptettek a cégtől január 31-el és átvett minket valami munkaközvetítő, tőlük kapjuk a fizut, de a munkahelyünk nem változott.

A munkaközvetítő csak Br. 110e-rel jelentett be és határozott időre szól a munkaszerződésünk.

Az egyik ismerősöm azt mondta nagyon nem mindegy így, hogy mikor esek teherbe.

A kérdésem az lenne, hogy ha most esnék teherbe és a munkaszerződésem például 2011.december 31ig szól csak, akkor megkapom a gyes-t és gyedet is ugyanúgy, vagy tényleg számolgatni kell, hogy kb. novemberben szülnék, kapom a gyest májusig, de mivel decemberben lejárt a munkaviszony, és mivel novemberben szültél, így valószínű hogy a cég már nem hosszabbította meg,akkor májusban nem lesz élő munkaviszony, így a gyedet már nem fogom rendesen megkapni (fizetés 60%-a talán)?

Kicsit zavarosan írtam, de elég zavaros ez a téma amúgy is.