Van itt valaki, aki terhesség alatt és után is kapta a teljes fizetését? Mert pl. rugalmas munkaidőben mindent meg tud/tudott csinálni? (tudásbázis)
Szia!
Nem volt vészes, túléltem, bejelentettem, hogy márciusban 2-3 hétig távol leszek, mert megszületik a . gyermekem, és természetesen ez nem fogja befolyásolni a munkavégzésemet, mert szabadságnak veszem ki. Ennyi. Szeptembertől meg megy bölcsibe. 1-2 kérdés volt utána, de sokkal könnyebb volt, mint gondoltam.
Úgyhogy hajrá neked is!
Szia!
Köszi, de tuti szülés után 2 héttel dolgozni fogok, már van 2 gyerekem, tudom mivel jár... Akkor is így volt... :) Csak a munkáltatónak beadni olyan "izé"...
Én 5 hetes terhesen mentem el betegszabira. /nagyon nem is tudtam volna rendesen elvégezni a munkámat,mert folyamatosan hányingerem volt/. Végig kaptam a 100%-os fizumat,egészen addig,amíg a baba be nem töltötte a 168.napot. utána már csak a fizu 70%-a járt. Ahogy betöltötte a 2 évet Hunor, visszamentem dolgozni. Az elmúlt 2 év szabikat ki kellett vennem és csak azután kezdtem meg a tényleges melót. de az is 3 hónap volt még itthon....:) most a fizu mellé még megkapom a GYES-t is.
Szóval nálunk így működött.
Szia!
Kb. 5 hónapos kismamaként mentem táppénzre, és bizony többet kaptam azokban a hónapokban, mint a fizetésem volt!!! Ha ezt tudtam volna... :-)
Baba mellett meg remélem legalább 3 évig itthon lehetek vele, mert ennél csodálatosabb dolog nincsen! :-) Remélem majd Te is így tapasztalod meg!
Jó éjt!
Nem vagy köteles igénybe venni a szülési szabadságot, ha nem akarod (ellenben a munkáltatód ezt nem kérheti tőled!!!). Viszont ha dolgozol, nem kaphatsz TGYÁS-t, GYED-et és GYES-t is csak a kicsi 1 éves kora után.
9 hónapos korig munkaidő kedvezmény is jár az anyának, ha munkába áll, ha jól emlékszem 6 hónapos kor alatt napi 2*1 óra, 6-9 hónapos kor között pedig talán 1 óra.
Nem tudom, hogy tervezed a munkát, szülés után mikor akarsz újra dolgozni, de azért gondold át. Egy újszülött mellett, még ha rugalmas munkaidőd van is, nem olyan könnyű.