Mi a jogos eljárás, munkaügy tud-e segíteni? (beszélgetés)

Köszönöm szépen a segítségeteket! Tegnap délután feljött egy volt munkatársam, ő a 3.,aki felmondott, de maradt hó végéig nálul... Azt üzenték vele, h próbáltak hívni engem is és a másik csajt is, aki velem együtt mondott fel, h mehetünk a fizetésünkért jövő héten. Azt állították, h nem tudtak elérni minket telefonon, azért üzentek a csajjal. Se nekem, se a másik volt munkatársamnak n em volt nemfogadott hívása... De mindegy. Talán megoldódik a problémám, és tényleg kifizetnek következő héten.

Köszi mégegyszer mindenkinek a tanácsot. Legközelebb írásba adom le a felmondásom! :)

Szép napot Nektek!

Nem utánvéttel, TÉRTIVEVÉNYESEN! :)

Akkor van bizonyíték.

Ez szep es jo es igaz, csak az is teny, hogy mivel nincs a felmondas irasban rogzitve mondhatja a munkaltato, hogy neki viszont kart okozott a forumindito azzal, hogy egyik naprol a masikra kilep. Persze tudjuk, hogy nem egyik naprol a masikra tortenik ez, na de ki tud mit bizonyitani? A munkaltato azt, hogy a forumindito tegnap meg dolgozott, most meg mar kilepett. A forumindito meg sajnos semmit :(

Mindig a hivatalos utat kell kovetni, mert sosem tudhatjuk mikor ut be a sz.r.

A szóbeli megállapodás, mint tény, létezik magyaro-on is, csak nehéz ügy, mert senki nem tud bizonyítani semmit. De azt hogy a fizetésed nem kaptad meg, semmi nem indokolhatja, be vagy jelentve, a jelenlétin szerepelsz, az átutalást nem kaptad meg, ez könnyen bizonyítható. nem tarthatja vissza, akkor sem, ha szerződésszegésre hivatkozik. Tekintettel, hogy abban a 2 hétben forgalmat termeltél neki, ingyen nem dolgoztathat. (egyébként sem, ha meg azt vállalod, hogy ingyen teszed, akkor annak is nyoma kell, hogy legyen. )

keress meg egy ügyvédet (javaslom, hogy keresd fel az illetékes munkaügyi központot vagy a családsegítő szolgálatot, mindkettőnek van ügyvédje, ha nem szeretnél érte fizetni - mert a kisembernek is joga van jogi tanácsot kérni)

ja, sőt, továbbmegyek, ha nincs papír és 2 hétig nem emntél be, azonnali hatállyal felmondhat, azaz "hivatalosan" kirúgna...

próbálj a normálissal egyezkedni, hátha.

De a leírtak alapján sztem ez tanulópénz lesz neked, h mindent írásban kell.

Ha közös megyegyezés alapján történik a munkviszony megszűnése elvileg felesleges a felmondási idő.

Mert mindkét fél aláírja.

Munkaügyi bírósággal vigyázz,mert ha 6 órára voltál bejelentve,de 9 órára vetted fel a munkabért,és ez alá van írva valahol Téged is büntethetnek.

így hogy szóban volt a felmondás ne is indulj el a munkaügyire...

semmit nem tudsz majd tenni, mert mivel bizonyítod hogy megszüntettétek a viszonyod????

Mo-on mindaddig te vagy a hibás, bűnös míg be nem bizonyítod az ellenkezőjét, ezt jegyezd meg:(((

szvl ne add fel hívd a főnököd a jófejt amíg lehet, próbáld meg személyesen is felkeresni akár, és vázold neki a helyzeted... sztem megértő lesz és elfogadja hogy két hét fizuval elváltok egymástól rendesen, főleg h ahogy írták lentebb is egész havi jár attól hogy nem voltál bent! mond meg neki h ő is jól jár hisz felét kéred csak, te is, és mindenről írjatok egyből ott papírt és pááá:)

sok sikert!

Az a baj, hogy ilyen esetekben a ki mit mondott, ki mit ígért-nek nincs jelentősége.

Szerintem a legjobb amit tehetsz, hogy megkeresed őket és megpróbálsz megállapodni. Kifizetik egyhavi béred és cserébe nem mész munkaügyi bíróságra.

Na szóval: Remélem a felmondás írásban történt? Mert ha nem, akkor lehetnek gubancok. Ugyanis: A felmondási idő 30 nap szokott lenni (lehet több is), aminek a fele alól a munkáltató felmenthet, ha kéred. Vagyis teljesen szabályos az egész, mert 2 hetet ledolgoztál még.

Fizetés: A TELJES felmondási időre fizetnie kell, nem csak a 2 hétre.

Szerintem próbáld keresni a másik főnököt, ha az normálisabb, akár személyesen is, mert egy ilyen per elhúzódhat és lehet többet veszítesz, mint nyersz.

A papíron az volt, h közös megegyezés alapján történt a felmondás.

Érdemes, vagy felesleges fordulnom a Munkaügyhöz? Arról nem is beszélve, h ő jött azzal, h nem tudja h hivatalosan ez hogy megy... h megkapom-e a pénzem... bánom,h nem mondtam neki,h ha hivatalosan lett volna a bejelentésünk, akkor nem 6órásra lettünk volna, és 9et dolgoztunk, hanem normálisan... De persze ezzel hiába próbálkozom a Munkaügynél, viszont ha már ledolgoztam a két hetet, akkor járna a fél havi fizetés!