A munkaltatom ellenorizheti-e, hogy az interneten milyen oldalakat nezek meg? (tudásbázis kérdés)

Tud abban segíteni valaki hogy milyen programmal tudom megnézni hogy a saját gépemen van e ilyen kém vagy monitpr figyelő program

Köszönöm

mert ha viszel saját laptopot saját hálóval akkor ahhoz nincs köze

:D:P

Van amelyik csak az adatforgalmat, van amelyik a megnyitott weblapokat, van olyan program, ami mindent néz, és jegyez.

Mivel nem közölte előre veled, hogy monitorozó programot tesz fel, így nem igazán piszkálhat elvileg, a magánlevelezésedbe meg nincs joga belenézni, ha még is megteszi, azzal a személyiségi jogaidat súlyosan megsérti!

Ha elvégezted a munkád, és tényleg csak üresjáratban neteztél, akkor szerintem nem lesz gond, bár ez a főnököd jóindulatától is függ.

Nyugodj már meg, nem néznek bele a leveleidbe. Nem hülyék, tudják, hogy mit vonnának a fejükre.

Nem kell tájékoztatniuk, hiszen elvileg az a dolgod, hogy dolgozz. Nyugi, látják, hogy merre jársz, de nem valószínű, hogy beleolvasnak. Van gondolom elég olvasnivalója, gondolod, hogy még az alkalmazottai dolgait is van kedve böngészni?

Egyébként miért nem teszed fel neki a kérdést, hogy változott-e valami azzal kapcsolatban, hogy eddig azt mondta, nyugodtan netezz?

De, nyugodtan izgulhat, mert nyilvánvaló bizonyíték, hogy munkaidőben nem dolgozik. A szerződés többnyire arról szól, hogy mit kell csinálnia, nem arról, hogy mit nem.

Lehet, hogy csak a forgalmat figyelik egyelőre, de az is lehet, hogy le fogják tiltani a nem munka célból látogatott oldalakat.

Legjobb tudomásom szerint a munkáltatónak joga van ellenőrizni,milyen oldalakat látogattál munkaidőben,de pl. a privát leveleidbe már nem olvashat bele,mert sérti a személyiségi jogaidat.De a többit minden további nélkül ellenőrizheti:

"A számítógép használatának ellenőrzése

Napjainkra a munkavállalók jelentős részét köti a munkaköre a számítógépekhez. A számítógépes adatrögzítőtől az építészmérnökön át a brókerekig az emberek napi munkaeszközévé vált a számítógép, amely azonban jellegénél fogva nem pusztán a munkavégzés, a szigorúan vett munkaköri kötelezettségek ellátására alkalmas, hanem másra is használható. A világhálós barangolás, az izgalmas és időrabló - akár munkahelyi hálózatban is játszható - játékok, a számítógépes levelezés mind a számítógép felhasználási lehetőségei közé tartoznak.

A munkáltatónak a munkavállaló feletti ellenőrzési joga (amely gyakorlatilag a munkavégzés teljes időtartamára kiterjed) természetesen kiterjed arra is, hogy a munkavállaló a munkaidejében mire használja a számítógépet. Az, hogy a munkavállaló használja az internetet - akár a nem közvetlen munkaköri feladatainak végrehajtására -, egy bizonyos szinten a munkáltatónak is érdekében állhat, hiszen a világháló használatához szükséges készség megszerzése a későbbi információszerzés miatt indokolt lehet. Ha olyan a munkavállaló munkaköre, hogy nem szükséges az internet, meg lehet szüntetni a hozzáférhetőséget.

A játékokkal kapcsolatban a legegyszerűbb megoldásnak az tűnik, ha a munkáltató megtiltja a játékok felvitelét a számítógépre, és törölteti a meglevő játékprogramokat.

A munkáltató jogosult ellenőrizni, hogy a munkavállaló gépén milyen programok vannak, a munkavállaló milyen programokat használ, és azt is, hogy a számítógépen milyen dokumentumokat készít. Ellenőrizheti a dolgozó céges e-mail forgalmát, azok tartalmát is. Nem ellenőrizheti azonban a munkavállaló nevére szóló elektronikus leveleket. A munkáltató dönthet, engedélyezi-e, hogy a számítógépén magánlevelezést folytasson a munkavállaló. Ha megadja az engedélyt, úgy ellenőrizheti a levélforgalmat, de a magánszemélytől magánszemélyhez érkező leveleket nem tekintheti meg.

A technikai fejlődés eljutott odáig, hogy egy központi számítógépen a munkáltató belenézhet a többi számítógépbe, hogy a munkavállaló éppen mit csinál a gépén, dolgozik-e, játszik-e, avagy a világhálón chatel. Ez - ha erről a munkáltató időben, például a program felhelyezésekor tájékoztatja a munkavállalókat - nem ütközik a munkavállalók személyiségi jogaiba.".

Forrás: [link]

Joga van ellenőrizni, hogy az általa fizetett időben, az ő gépén mit csinálsz. Joga van szankcionálni, ha privát ügyekre használod. Nincs joga a privát leveleidet elolvasni.

Egyébként általában nem kémkedési célzattal telepítik ezt a programot, hanem azért, hogy a rendszergazda a távolból is javítani tudja a hibákat.

Szerintem igen megteheti, bár a jogi hátterét nem tudom, de munkahelyen a privát géphasználat nem megengedett, az más tészta, hogy sokan csinálják.

Viszont egy tuti vissza nem élhet a birtokába kerülő infókkal, ami mondjuk személyes!

ha nincs ilyen kikötés, akkor lehet netezni akár magáncélból is

csak ezt valahogy elfelejtik a munkáltatók

munkaügyi perek vannak ebből, de ha nem írtál ilyet alá, akkor ne izgulj!