Egyedi eset, vagy mindenütt ez van? (beszélgetés)

Azt tudom, ha közmunkást alkalmaznak 300 ezer ft támogatást kapnak.

Ezért van az a helyzet, hogy felveszik a közmunkást, dolgozik egy hónapig és elmegy táppénzre. A poen az, hogy míg le nem tellik a szerződése addig be van osztva dolgozni, még a hét végére is, de mivel táppénzen van nekem kellett bemenni helyette. Szerintem , ha kirakják a szerződés lejárta előtt, megvonják a támogatását.

Felvettek egy 20 éves lányt, élete első munkahelye. Öt napból csak kettőt dolgozott, mert befulladt, valami baja van.

Persze helyette a többinek kell dolgozni.

Nem értem, ez kinek jó? Mert a többi dolgozónak nem. Mindig azt hallom, belefér a munkaidődbe.

Szerintem, illetve a jelenlegi munkahelyemen egyáltalán nem becsülik meg azt aki dolgozik.

A másik problémám, hogy a maszek kft /országos/ előnybe részesíti a közmunkásokat, és a cigányokat.

Félre ne értse senki, nincs bajom velük, de 12 dolgozóból 9-en cigányok. Nem hiszem el, hogy 40-45 éves, mondjuk 1-2 gyereket nevelő fehér anya ne lenne, akinek nagy szüksége lenne a pénzre.

Mi kettőnket a cég az egészségügyből vett át, igy dec.31.-ig alkalmazniuk kell. Utána biztos lecserélnek a kisebbségre.